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辞职时遇公司挽留怎么办

04-07 佛山

当你向公司提出辞职时本就是一个非常尬尴的场面,如果公司高层有挽留场面就会变得更加尴尬。佛山夜总会招聘最简单的方法就是升职加薪,的确很诱人,但是正确的处理办法应该是什么?

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公司挽留通常两种情况:

1、公司花金钱时间培养你,很成熟的阶段不愿意别的公司捡便宜,并且多支付一点薪水与职位空缺以及培养新人相对比要划算很多,说明你的确是人才有一定价值;

2、对不起,你已经“出局”,公司挽留只是为了控制风险,一旦有接替你岗位的人就会请你离开。并且第二点是大多数公司的做法。

首先,不要透露新公司为你开出的薪资水平。公司高管会变向认为这是你辞职的主要原因,然后用升职、加薪、奖金来挽留你,那么你就不得不衡量得失利弊。

其次,接受公司挽留风险太大。最初考虑跳槽肯定不是单单只为了钱,新公司、新工作、新同事、新挑战,又或许是追求自己的兴趣爱好。接受挽留新公司未来不可能再聘请你,在原公司也会留下不好的印象。

最后,如果辞职跳槽单纯只是为了金钱,那么可以考虑接受挽留。但是未来的岗位处境可能会发生变化,被视为不具备团队精神,对公司不忠诚的员工。所以,当辞职时遇公司挽留,佛山夜场招聘建议最好的处理办法就是避免陷阱,已经决定离开就不要再有顾虑。

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